Als ondernemer doe je bijna niet anders dan creëren. Op jouw manier, vanuit jouw visie. Misschien wel uit het hart van je gevoel. Mooi!

En na een flitsende start gebeurt er iets. De resultaten blijven achter. Ongunstige omstandigheden komen samen. Ik noem maar wat. Medewerkers worden ziek of nemen ontslag op precies het verkeerde moment. Hun  kennis ontvalt je. Banken willen versneld een deel van de lening terug. Aandeelhouders willen een andere kant op.

Het Veld van Creatie kent een aantal aspecten, die om duidelijkheid vragen. Dat is gemakkelijker gezegd, dan gedaan. Want waar jouw intentie helder is, is dat ook het geval bij het team en werknemers? Zo niet, ontstaat er verwarring in het Veld. Verdeeldheid kan niet het gewenste resultaat manifesteren, zeker niet voor de lange termijn.

En dat is nog niet alles. Hoe staat het met het potentieel binnen je bedrijf? Dat gaat over het Veld van alle mogelijkheden. Zijn de juiste ingrediënten aanwezig om je intentie te dragen? Denk daarbij ook eens aan de inrichting van werkprocedures en werkprocessen. Zet je Talenten binnen je bedrijf op de juiste plek in? Of investeer je nog steeds in het ontwikkelen van een niet-Talent?

De Velden van Creatie
Om Creatie te manifesteren, krijg je te maken met verschillende velden van die Creatie, als Intentie, Potentie, Coherentie en Actie. De dynamiek van die velden wil in balans zijn voor het ultieme zakelijke succes. En dat is precies waar ik om de hoek kom kijken. Ik maak contact met de Velden en voel wat er wil gebeuren. De uitlijning van de Talenten, de balans van de Velden en wat er nodig is om dat te bestendigen. 

Hoe? Daar vertel ik je graag meer over in een persoonlijk gesprek. Dat je voor jezelf en je medewerkers het liefst wilt houden voordat je aan een volgende reorganisatie begint. Want. Wat is er eigenlijk gebeurd met de vorige reorganisatie? En. Was dat je investering waard?

Bewustzijn omvat alles. Dat brengt mij tot de vraag: hoe bewust ben je van de Velden die voor jou de beste Creatie manifesteren?